MarekPrzeważnie przeglądając oferty pracy w Zabłudowie, znajdujemy ogłoszenia, w których pracodawcy opisują swoje firmy w samych superlatywach. Jak wiadomo, rzeczywistość bywa inna i jeżeli otrzymałeś zaproszenie na rozmowę o pracę, to koniecznie przypatrz się pewnym kwestiom, ponieważ rekruter chcąc znaleźć pracownika, często mija się z prawdą, opisując warunki zatrudnienia.
Jeśli w czasie rekrutacji usłyszysz, że pracodawca nie wymaga pracy w ramach nadgodzin, to i tak lepiej dopytaj, co rekruter przez to rozumie. Zdarza się, że firma będzie oczekiwać dyspozycyjności do wyjazdów służbowych albo telepracy w przypadku, kiedy zachorujesz lub będziesz się opiekować chorym dzieckiem. Warto też dopytać o to, czy godziny pracy są elastyczne. Najlepiej, jeżeli uda Ci się precyzyjnie ustalić jakie zwyczaje w zakresie godzin pracy ma dany pracodawca.
Dobrze mieć się na baczności również w sytuacji, kiedy rekruter mówi nam, że możemy liczyć na atrakcyjny pakiet benefitów, ale nie wspomina nic o wynagrodzeniu. Tak samo jest w przypadku, gdy usłyszymy na rozmowie, że mamy zbyt wysokie kwalifikacje. Czasem oznacza to tyle, że firma szuka jak najtańszego pracownika.
Jeżeli uczestniczysz w rekrutacji w Zabłudowie, to dopytaj dokładnie o to, co rekruter ma na myśli, mówiąc o możliwościach rozwoju zawodowego. Czasem jest to mało realna szansa na awans, a czasem może to być finansowanie szkoleń branżowych lub nawet studiów, a to już zmienia postać rzeczy.