MarekWiele osób, które bezskutecznie poszukują wymarzonej pracy w Suchowoli, prędzej czy później decyduje się na wyjazd do większego miasta lub za granicę. Badania wskazują, że skłonność do relokacji jest duża zwłaszcza u młodych osób, często świeżo upieczonych absolwentów szkół średnich i studiów. Przeprowadzkę często rozważają również doświadczeni kierownicy, którzy wiedzą, że biznesowe aglomeracje dadzą im lepsze możliwości rozwoju, niż rodzinna miejscowość.
Nad czym warto się zastanowić, jeśli właśnie otrzymaliśmy propozycję zatrudnienia w innej miejscowości? Pracodawcy, którzy mają trudności ze znalezieniem odpowiednich kandydatów, coraz częściej oferują atrakcyjne pakiety relokacyjne. Wiadomo, że codzienne dojazdy czy wynajem mieszkania w dużym mieście, to kosztowne sprawy. Do tego pracownik posiadający rodzinę musi znaleźć nowe przedszkole lub szkołę dla swojego dziecka albo rozważyć kwestię rozstania z najbliższymi.
Obecnie pracodawcy coraz częściej zdobywają się na pokrycie kosztów wynajmu mieszkania lub kosztów zakwaterowania w hotelu. Niektórzy przekazują pracownikom jednorazowe bonusy pieniężne lub oferują atrakcyjniejsze wynagrodzenie podstawowe. Takie rozwiązanie mają miejsce na początku trwania umowy z nowym pracownikiem, aby zrekompensować mu koszty przeprowadzki. Czasem warto też spytać pracodawcę o możliwość pokrycia kosztów przejazdu z rodzinnej miejscowości. Niektórym pracownikom bardziej opłaca się stabilna praca w Suchowoli niż niepewny etat w dużym mieście, zwłaszcza za niewiele wyższe wynagrodzenie.