Specjalista ds. kadr i płac

• Powadzenie akt osobowych oraz dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy• Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń, zasiłków chorobowych w oparciu o umowę o pracę oraz umowy cywilnoprawne • Rozliczanie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowników, zwolnień lekarskich• Sporządzanie dokumentów RP-7 i innych zaświadczeń• Archiwizacja dokumentów kadrowo-płacowych • Kontrola terminowości dokumentów kadrowo-płacowych• Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych i zgłoszeniowych do ZUS • Sporządzanie deklaracji GUS, PIT-11, PIT-4R, PIT-8A • Kontrola terminowości dokumentów kadrowo-płacowych,• Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, UP)• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego • Obsługa pracowników