Referent/podinspektor w referacie funduszy nieinwestycyjnych wydziału edukacji

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Kandydat przystępujący do naboru musi spełniać następujące wymagania:1) Niezbędne (obligatoryjne podlegające ocenie w ramach wstępnej kwalifikacji kandydatów): wykształcenie wyższe;na stanowisko podinspektora co najmniej 2-letnie doświadczenie w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych oraz realizacji projektów unijnych i krajowych lub co najmniej roczne doświadczenie w pracy administracyjno- biurowej; znajomość aktualnych procedur i wytycznych związanych z pozyskiwaniem zewnętrznych środków finansowych z Unii Europejskiej i źródeł krajowych, w szczególności na tzw. projekty miękkie, znajomość zasad i umiejętność przygotowywania wniosków o dofinansowanie, wdrażania projektów, zarządzania projektami, rozliczania i sprawozdawczości projektów; znajomość przepisów Kodeksu Cywilnego, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, Prawa zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych i przepisów wykonawczych do tych ustaw; bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office (w szczególności Excel, Word, PowerPoint); obywatelstwo polskie; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. 2) Dodatkowe (preferowane podlegające dodatkowej ocenie w ramach końcowego wyboru kandydatów): ukończone szkolenia lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania funduszami unijnymi; predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, zdolność podejmowania decyzji oraz odporność na stres, komunikatywność, dokładność i sumienność, samodzielność w działaniu oraz wysoka kultura osobista, umiejętność dobrej organizacji pracy na stanowisku, kreatywność w rozwiązywaniu problemów i realizacji zadań.[*zatrudnienie na stanowisku referenta lub podinspektora uzależnione będzie od posiadanych kwalifikacji, doświadczenia zawodowego i wiedzy merytorycznej kandydata]

Łomża

Umowa o pracę na czas określony

od 5 200 do 5 500 PLN

; Warunki pracy na danym stanowisku:Oferujemy:stabilne zatrudnienie-umowa o pracę,wynagrodzenie zasadnicze:referent 5200 zł,podinspektor 5500 zł brutto z możliwością podwyższenia po ukończeniu służby przygotowawczej,ustalone indywidualnie w zależności od kompetencji i zaangażowania pracownika,dodatek w wysokości do 20% wynagrodz.zasadn.w zależności od posiadanego stażu pracy,uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia zawodowe,dodatkowe wynagrodz. roczne-tzw.trzynastka,nagrody jubileuszowe,pakiet świadczeń socjalnych skierowanych do pracowników i ich rodzin,możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach.Normy czasu pracy:praca w podstawowym systemie czasu pracy,czas pracy nie może przekraczać 8 godz. na dobę i przeciętnie 40 godz.w pięciodniowym tygodniu pracy.Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu. Pierwsza umowa będzie zawarta na okres do 6. miesięcy z możliwością przedłużenia i z wynagrodzeniem zgodnym z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łomży.Praca wymagająca kontaktu elektronicznego, osobistego i telefonicznego z pracownikami Urzędu i podmiotami zewnętrznymi. Wykonywanie zadań pod presją czasu, zmienne tempo pracy. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.