Referent/ referentka

Wykaz zadań wykonywanych na stanowisku:1) prowadzenie spraw związanych z utworzeniem mieszkaniowego zasobu Gminy oraz gospodarowaniem nim na zasadach określonych przez Radę, w tym:- przydziałem mieszkań,- zapewnieniem lokali socjalnych, włącznie z realizacją orzeczeń sądów,- zapewnieniem lokali zastępczych;2) opracowywanie projektów uchwal Rady w sprawach:- wieloletniego programu gospodarowania mieszkaniowym zasobem Gminy,- zasad wynajmowania lokali wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu Gminy;3) opracowywanie projektów zarządzeń Wójta w sprawie ustalenia stawek czynszu za lokale mieszkalne oraz projektów umów najmu;4) opracowywanie co roku zestawienia danych dotyczących czynszów najmu lokali mieszkalnych nienależących do publicznego zasobu mieszkaniowego położonych na obszarze Gminy i przekazywanie do ogłoszenia w wojewódzkim dzienniku urzędowym w terminie do końca pierwszego kwartału roku następnego;5) prowadzenie spraw związanych z naliczaniem czynszów za lokale mieszkalne i użytkowe stanowiące własność Gminy i bieżące przekazywanie pism w tych sprawach do Wydziału Finansowego;6) prowadzenie spraw związanych z utworzeniem zasobu tymczasowych pomieszczeń przeznaczonych na wynajem oraz gospodarowania nim;7) prowadzenie spraw zapewnienia lokalu mieszkalnego repatriantowi i członkom najbliższej rodziny repatrianta oraz spraw zawarcia związanego z tym porozumienia w Wojewodą Podlaskim oraz przygotowywania wniosku o przyznanie na ten cel dotacji;8) przygotowywanie projektu uchwały Rady, w której zobowiązuje się do zapewnienia lokalu mieszkalnego nieokreślonym imiennie repatriantom i do zawarcia, na czas nieokreślony, umowy nadającej im tytuł prawny do lokalu mieszkalnego;9) prowadzenie spraw z zakresu udzielenia przez Gminę repatriantowi pomocy polegającej na przeprowadzeniu remontu lub adaptacji lokalu mieszkalnego w miejscu osiedlenia się;10) prowadzenie spraw związanych z zarządzaniem i utrzymaniem w należytym stanie obiektów budowlanych stanowiących mienie komunalne, w tym remontów i inwestycji;11) planowanie i organizacja działań mających na celu racjonalizację zużycia energii w obiektach stanowiących mienie komunalne oraz promocja rozwiązań zmniejszających zużycie energii;12) podejmowanie działań mających na celu utrzymanie we właściwym stanie technicznym komunalnych budynków mieszkalnych;13) prowadzenie książek obiektów budowlanych dla obiektów komunalnych, w tym w postaci elektronicznej w systemie Cyfrowa Książka Obiektu Budowlanego (c-KOB), oraz zapewnienie wykonywania okresowych przeglądów technicznych;14) zapewnienie wykonania świadectw charakterystyki energetycznej budynków komunalnych w przypadkach określonych ustawowo oraz umieszczenie ich w budynkach, których dotyczą, w widocznym miejscu;15) przygotowywanie na każdy rok kalendarzowy planu inwestycji i remontów obiektów budowlanych do projektu budżetu;16) opracowywanie projektów uchwał Rady w przedmiocie udzielenia bonifikaty od ustalonej ceny nieruchomości, podwyższenia lub obniżenia bonifikaty w przypadku nieruchomości lub jej części wpisanych do rejestru zabytków oraz określenia warunków udzielania bonifikat i wysokości stawek procentowych;17) prowadzenie spraw przyznawania bonifikat oraz żądania ich zwrotu lub odstąpienia od żądania zwrotu w przypadkach określonych w ustawie;18) wydawanie zaświadczeń o objęciu działki w gminnym programie rewitalizacji i prawie pierwokupu przez Wójta:19) wykonywanie zadań związanych z bieżącym utrzymaniem budynków komunalnych realizowanych w ramach Regulaminu udzielania zamówień o wartości mniejszej niż 170.000,00 złotych, określonego odrębnym zarządzeniem Wójta;20) współpraca ze stanowiskiem pracy w zakresie gospodarki gruntami;* Ogłoszenie dostępne jest pod adresem: https://bip.gminapiatnica.pl/ogloszenia/konkursy/5492-ogloszenie-nabor-kandydatow-na-wolne-stanowisko-urzednicze-wydzial-gospodarki-przestrzennej-i-terenowej-so-2110-3-2026