MarekU wielu osób, w tym u tych, które są bardzo podatne na stres, przyczyną niepowodzenia w szukaniu pracy w Mońkach, często pozostaje brak umiejętności właściwego zaprezentowania się w czasie rozmowy rekrutacyjnej. Które zachowania z góry skazują kandydatów na porażkę? Poniżej lista „popularnych” błędów:
- To, co już na starcie może skreślić nasze szanse na pracę, to spóźnienie. Stawiając się punktualnie w umówionym miejscu pokazujemy, że jesteśmy odpowiedzialni i można nam zaufać.
- Kolejną kwestią są kłamstwa w CV. To problem, wobec którego rekruterzy nadal są bezsilni, a dociekliwi pracodawcy chętnie przeprowadzają testy dotyczące wiedzy technicznej oraz kompetencji. Lepiej darować sobie ubarwianie CV, a tym samym zaoszczędzić czasu sobie i rekruterowi.
- Zachowanie, które jest słabo oceniane w czasie rekrutacji, to krytyka byłego pracodawcy. Lepiej wypowiadać się o nim w neutralnym stylu. Jeśli nie szczędzimy słów krytyki wobec byłego szefa, to możemy zostać odebrani jako nielojalni lub roszczeniowi.
- Niektórzy tracą szansę na pracę w Mońkach z powodu braku kultury osobistej. Niedopuszczalne jest przerywanie rozmówcy. Należy też pamiętać o zwrotach grzecznościowych i stroju adekwatnym do sytuacji.