MarekJesteś umówiony na rozmowę o pracę, na której chcesz świetnie wypaść? Poniżej znajdziesz listę błędów, które są często popełniane przez kandydatów do pracy w Szepietowie. Pamiętaj, że pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz.
Błędy popełniane na rozmowach rekrutacyjnych
Nie dbanie o wizerunek
Schludny, adekwatny do sytuacji ubiór to podstawa. Niewskazane są krzykliwe wzory. Pamiętaj, by nie odsłaniać zbyt dużo ciała. Panie zdecydowanie powinny zachować umiar w zakresie dodatków oraz makijażu.
Mijanie się z prawdą
Jeżeli uważasz, że Twoje osiągnięcia w danej branży są wybitne, to musisz być przygotowany na to, że rekruter będzie chciał takie informacje zweryfikować. Kandydaci, którzy ukrywają luki w życiorysie zawodowym czy kłamią w sprawie znajomości języków, mogą się skompromitować, jeżeli trafią na dociekliwego rozmówcę. Nieszczerość z pewnością dyskwalifikuje kandydata z dalszych etapów rekrutacji.
Krytyka byłego szefa
Pytanie o motywy odejścia z poprzedniej firmy, często pada na rozmowach kwalifikacyjnych. Tutaj lepiej postąpić dyplomatycznie. Nawet jeżeli Twój były szef był tyranem i niesprawiedliwie oceniał podwładnych, to bezpieczniej będzie powiedzieć, że szukasz nowej pracy, bo chciałbyś się rozwijać, zmienić branżę itp. Otwarte wyrażanie niepochlebnych opinii o pracodawcy może sprawić, że kandydat zostanie odebrany jako osoba nielojalna i roszczeniowa.
Brak kultury osobistej
To oczywiste, że nie wypada przeklinać ani się spóźniać. W dobrym tonie nie leży również odbieranie telefonu czy podnoszenie głosu, a także przerywanie swojemu rozmówcy. Twoje szanse na pracę w Szepietowie wrosną, jeśli będziesz pamiętać o dobrych manierach, zwrotach grzecznościowych, a także o poprawności językowej.