MarekTreść i forma dokumentów aplikacyjnych to bardzo indywidualne kwestie. CV kandydata do pracy w agencji reklamowej będzie prawdopodobnie bardzo różnić się od życiorysu osoby zainteresowanej pracą w Hajnówce w banku czy urzędzie. Oczywiście w każdym przypadku należy stosować się do takich zasad, jak przejrzystość, staranność czy brak błędów interpunkcyjnych i stylistycznych. Jednak cała reszta zależy od tego, na jakie stanowisko chcesz aplikować i jak bogate masz doświadczenie. Zastanawiasz się, które porady dotyczące przygotowywania CV można włożyć między bajki? Oto kilka przykładów:
- Życiorys zawodowy może mieć co najmniej jedną stronę A4
Zdarza się, że kandydaci z niewielkim doświadczeniem próbują na siłę wydłużyć dokument. Taki zabieg jest kompletnie pozbawiony sensu, bo i tak liczy się treść, a rekruterowi zależy na tym, by jak najszybciej wyszukać interesujące go informacje.
- W CV zamieszcza się jedynie zdjęcia jak do dokumentu
Oficjalne fotografie na pewno lepiej sprawdzą się u bezrobotnych, którzy starają się o etat asystenta w kancelarii prawnej czy dyrektora szkoły. Najważniejsze, żeby zdjęcie było wysokiej jakości, a kandydat wyglądał na nim profesjonalnie. Zresztą, jeśli w ogłoszeniu nie ma o tym mowy, to wcale nie trzeba dodawać fotografii.
- Dokumenty aplikacyjne muszą być kreatywne
Jeżeli szukasz ofert pracy w Hajnówce związanych z reklamą czy marketingiem, to taki życiorys rzeczywiście może się sprawdzić. Oryginalna forma jest ceniona przez tych pracodawców, którzy wymagają od kandydatów kreatywności. Tak będzie np. w przypadku grafików komputerowych czy specjalistów do spraw marketingu. Na niektórych stanowiskach wystarczy staranne, ale szablonowe CV.