MarekPrzeglądając oferty pracy w Goniądzu niejednokrotnie można na liście oczekiwań pracodawców, znaleźć umiejętność pracy w zespole. To bardzo ważna cecha, która jest pożądana m.in. na stanowiskach menedżerskich.
Jakie zasady obowiązują pracowników, którzy chcą, aby praca zespołowa przynosiła określone rezultaty? Pierwszą ważną kwestią jest umiejętność komunikacji. Pracownicy powinni używać prostych przekazów, które będą jasne dla wszystkich. Liczy się też umiejętność słuchania innych.
Aby współpraca zespołowa przebiegała prawidłowo, pracownik musi wziąć odpowiedzialność za siebie i kolegów. Nie bez znaczenia jest także zaangażowanie. Niestety często zdarza się, że ktoś, kto niewiele robił, chce sobie przypisać sukces, który został osiągnięty, dzięki współpracownikom.
Niezbędnym elementem pracy zespołowej pozostaje zdolność do kompromisów, której nie można mylić z uległością. Warto być asertywnym, ale czasem trzeba odpuścić. Im szybciej pracownicy się porozumieją, tym szybciej projekt zostanie sfinalizowany. Poza tym zdolność do kompromisów to cecha, którą osoby szukające pracy w Goniądzu powinny wpisywać do CV.
Aby stworzyć dobrą atmosferę w zespole, pracownicy powinni wystrzegać się konfliktów, egocentryzmu, konformizmu, a także plotkowania. Na pewno pomoże życzliwość i opanowanie, a w pracy zespołowej sprawdzają się osoby empatyczne. Jeśli pracodawca wie, że na danym stanowisku, wiele zadań będzie wykonywanych grupowo, to przy rekrutacji warto stawiać na komunikatywnych kandydatów. W zespole nie powinno też być zbyt wiele osób o aspiracjach przywódczych, gdy lider może być tylko jeden.