MarekStaże organizowane przez urzędy pracy są kierowane przede wszystkim do młodych osób, często absolwentów szkół średnich lub uczelni wyższych, u których barierą wejścia na rynek pracy jest brak doświadczenia zawodowego. Jednak nie wszyscy oceniają tego rodzaju aktywność zawodową z entuzjazmem.
Zdarzają się osoby, które twierdzą, że staże to wyzysk, ponieważ wielu pracodawców wcale nie zamierza zatrudniać potem stażystów. W takim przypadku staż bywa traktowany jako sposób na taniego pracownika.
Niektórzy są zdania, że staże to strata czasu, ponieważ stażystom nie przydziela się odpowiedzialnych zadań, a jedynie proste prace biurowe typu wysyłanie korespondencji, kserowanie czy parzenie kawy dla kierownika. A w końcu chodzi o to, żeby się czegoś nauczyć. Dlatego też, jeśli rozważacie podjęcie stażu w Szepietowie, to postarajcie się, aby nie trafić do przypadkowej firmy. Najlepiej, jeśli staż odbędziemy w firmie, która działa w branży związanej z naszym wykształceniem. Staże z urzędu pracy to nie wszystko. Dzisiaj wiele przedsiębiorstw prowadzi programy stażowe, których uczestnicy obowiązkowo odbywają szkolenia przed rozpoczęciem pracy. Pracodawcy twierdzą bowiem, że zatrudnienie niedoświadczonego pracownika może mieć korzyści, ponieważ takie osoby są bardzo elastyczne i nie mają wyrobionych starych nawyków. W większości dużych firm stażysta jest traktowany tak samo, jak pełnoetatowy pracownik i ma w przyszłości realne szanse na zatrudnienie.
Jeżeli kończysz już staż, to postaraj się, aby przełożony wystawił Ci referencje. Pozytywna opinia czy polecenie w branży mogą znacznie ułatwić poszukiwania pracy w Szepietowie.