MarekNawet jeśli pracujesz w danej firmie od wielu lat i z pozoru dobrze wywiązujesz się ze swoich obowiązków, to i tak nigdy nie ma pewności, że ta sytuacja się nie zmieni. W końcu mówi się, że nie ma ludzi niezastąpionych. W każdym razie dobrze być wrażliwym na sygnały, mogące sugerować, że pracodawca zamierza Cię zwolnić.
Jeśli do tej pory zawsze miałeś ręce pełne roboty, a od jakiegoś czasu szef nie chce Cię już angażować do większych projektów, to może być znak, że Twój zakres obowiązków będzie się ograniczał. Nie występujesz już w roli eksperta, a pełnione przez Ciebie zadania mógłby z powodzeniem wykonywać praktykant lub stażysta? Być może szef już przygotowuje się na taką ewentualność i przekazuje Twoje obowiązki innej osobie.
Czasem sygnały świadczące o nadchodzącym zwolnieniu są bardziej wymowne. Z pewnością pracownik, który otrzymał już naganę, powinien mieć się na baczności. Zapowiedzią zwolnienia może też okazać się brak zaproszeń na konferencje, szkolenia, spotkania branżowe. To oznacza prawdopodobnie, że firma nie ma pieniędzy na to, aby inwestować w rozwój kadry. Czasem zwolnienia są podyktowane automatyzacją – w końcu maszyny coraz sprawniej zastępują pracę ludzi.
Jeżeli widzisz, że Twój szef wyraźnie Cię unika albo dowiedziałeś się o tym, że firma została przejęta przez większą organizację i planowane są masowe redukcje etatów, to warto zacząć przeglądać aktualne oferty pracy w Suchowoli. Może nawet w niektórych przypadkach, lepiej samemu złożyć wypowiedzenie?