MarekW polskim prawie pracy można wyróżnić kilka rodzajów urlopu, z czego najbardziej znany jest urlop wypoczynkowy. To, w jakim wymiarze przysługuje nam urlop wypoczynkowy, jest zależne od naszego stażu pracy, do którego zalicza się także praca u poprzednich pracodawców oraz okres nauki.
Bardzo popularnym urlopem jest także urlop macierzyński, który jest w pełni płatny. Dzięki temu kobieta może całkowicie poświęcić się nowo narodzonemu dziecku. Mamy też męski odpowiednik, a mianowicie urlop ojcowski i tacierzyński. W przypadku takich urlopów świadczenia są wypłacane nie przez pracodawcę, a przez ZUS.
Pracownicy z Brańska, którzy wykorzystali już urlop wypoczynkowy, a potrzebują jeszcze czasu dla siebie, mogą wnioskować o bezpłatny urlop w czasie którego pracodawca nie ma prawa ich zwolnić.
Nie każdy wie, że poza tym, osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę przysługuje też również urlop okolicznościowy. Różnego rodzaju zdarzenia losowe lub ważne wydarzenia związane z życiem rodzinnym, mogą stanowić przesłankę do uzyskania dnia wolnego od pracy. Taki urlop można wykorzystać w przypadku takich wydarzeń jak narodziny dziecka, własny ślub lub śmierć bliskiej osoby. Pracodawca nie może nam odmówić także w przypadku urlopu na żądanie.