MarekKażdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje urlop, którego długość jest zależna między innymi od stażu pracy. Jednak nie wszyscy z entuzjazmem wykorzystują dni wolne przeznaczone na odpoczynek.
Dlaczego niechętnie wykorzystujemy urlop? Niektórzy pracownicy Szczuczyna nie korzystają z dni wolnych z powodu niewłaściwej polityki informacyjnej firmy, w której są zatrudnieni. Nie wszyscy są świadomi, ile dni urlopu im przysługuje, i że mogą odbierać urlop również za święta przypadające w niedziele oraz za nadgodziny. Kolejną sprawą jest nawał pracy i słaba komunikacja z przełożonymi.
Eksperci przekonują, że warto bez wyrzutów sumienia wykorzystywać należny urlop. Po pierwsze, porządny wypoczynek służy nie tylko zdrowiu, ale też rodzinie. Zwłaszcza pracownicy posiadający dzieci, powinni wygospodarować czas, który mogą poświęcić na rodzinny wyjazd. Poza tym czas spędzony w gronie najbliższych, a z dala od biura, bywa zbawienny dla pracowników ze Szczuczyna, którzy odczuwają objawy wypalenia zawodowego. W czasie urlopu można na spokojnie pozbierać myśli i ewentualnie podjąć decyzję co do zmiany naszej ścieżki zawodowej.
Pracodawcy, którzy niechętnie godzą się na udzielanie urlopów, muszą pamiętać o tym, że rutyna i przemęczenie nie służą efektywności pracowników. Zmiana otoczenia jest dla wielu osób źródłem inspiracji. Dzięki wypoczynkowi mamy czas na załatwienie prywatnych spraw, a do pracy wracamy energiczni i zmotywowani do działania. Słodkie lenistwo i zaplanowane spontanicznie wakacje to korzystna sytuacja również dla perfekcjonistów.