MarekOtrzymałeś zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną w Supraślu, ale boisz się, że słabo wypadniesz? Przed rozmową rekrutacyjną musisz pamiętać o zapoznaniu się z profilem działalności firmy, w której chcesz pracować. Warto sprawdzić również jak Ty się prezentujesz w Internecie. Dzisiaj praktycznie każdy pracodawca przegląda profile kandydatów na portalach społecznościowych. Osoby, które nie chronią odpowiednio swojej prywatności, chociażby udostępniając zdjęcia z imprez, mogą tego pożałować. Z drugiej strony, poprzez media społecznościowe można też wykreować pozytywny wizerunek. Mamy teraz masę portali rekrutacyjnych, gdzie możemy stworzyć profesjonalny profil, potwierdzający informacje, które zamieszczamy w CV. Dzięki mediom społecznościowym, rekruterzy mogą też sprawdzać, czym się interesujemy.
Jeśli wybierasz się na rozmowę o pracę, to musisz świetnie znać własne CV i umieć swobodnie opowiedzieć o dotychczasowych osiągnięciach. Przed rekrutacją warto też sprawdzić jakie pytania najczęściej pojawiają się na rozmowach na dane stanowisko i przygotować sobie w domu odpowiedzi. Kandydat powinien odpowiadać płynnie, zachowując spokój i pewność siebie, a także unikać przesadnej gestykulacji.
Bardzo istotną kwestią na rozmowie o pracę jest pytanie o oczekiwania finansowe. Wielu kandydatów martwi się, że jeśli podadzą zbyt wygórowaną stawkę, to pracodawca wybierze tańszego pracownika. Z tego powodu, warto zorientować się ile wynosi przeciętna pensja na stanowisku o które się staramy. Jeśli negocjujemy wynagrodzenie z potencjalnym pracodawcą, to powinniśmy powołać się na stawkę rynkową, a także podkreślić jak cenne są nasze doświadczenia zawodowe.